Personál
Domu pre seniorov
Našim cieľom je vidieť
všetky potreby klientov zdravotné,
sociálne, psychické, kultúrne a
poskytnúť im odbornú
ošetrovateľskú a sociálnu
starostlivosť. Základným východiskom
našej práce sú aktuálne
poznatky z ošetrovateľstva, Ku každému klientovi
pristupovať holisticky, individuálne. Celý
plán ošetrovania konzultovať s klientom,
ktorý má možnosť korigovať naše
názory a tak sa z pasívneho príjemcu
stáva aktívny účastník
realizácie starostlivosti. Mimoriadnu starostlivosť venovať
výberu personálu, ktorý bude spĺňať
podmienky praxe, disponovať profesionálnym
prístupom, vzťahom k práci, ochotou,
pracovitosťou, samostatnosťou a empatiou. Účasť
lekára na starostlivosti je konziliárny
zmluvný lekár.
Za
ošetrovateľskú starostlivosť jej
plánovanie, organizovanie, kontrolovanie je
zodpovedná sestra s vysokoškolským
vzdelaním v odbore ošetrovateľstvo .
Ďalší
pracovníci - diplomovaná sestra, fyzioterapeut,
zdravotnícky asistent, kňaz, psychológ,
pomocný personál, dobrovoľníci.
Etický kódex
I.
Základné ustanovenie
1.
Účelom etického kódexu je stanoviť základné pravidlá
správania sa všetkých pracovníkov organizácie, ktoré sa od nich
očakávajú.
2.
Pracovníci dbajú na dodržiavanie ľudských práv tak, ako
sú vyjadrené v Charte ľudských práv, riadia sa zákonmi tohto štátu a záväznými
predpismi platnými pre výkon ich povolania.
II.
Etické zásady vo vzťahu ku klientom
1.
Pomáhame ľuďom bez ohľadu na národnosť, rasu, vieru,
vek, pohlavie, politické presvedčenie a spoločenské postavenie.
2.
Správame sa zdvorilo a pristupujeme ku každému človeku
ako k jedinečnej ľudskej bytosti s úctou, empatiou, trpezlivosťou
a reagujeme na jeho potreby.
3.
Rešpektujeme dôstojnosť každého človeka, jeho súkromie,
dôvernosť jeho informácií. Nezverejníme jeho údaje, iba v prípade ak by
tým došlo k akútnemu ohrozeniu jeho života.
4.
Každý človek je vždy rovnocenným partnerom, ktorý
spolurozhoduje podľa úrovne svojich duševných síl a spolupodieľa sa na
poskytovanej starostlivosti.
5.
Pracovníci nevyžadujú ani nepríjímajú dary a žiadne
zvýhodnenia, ktoré by mohli ovplyvniť poskytovanie ich služby alebo
narušiť profesionálny prístup ku klientovi.
III.
Etické zásady vo vzťahu k organizácii a ku
svojim spolupracovníkom
1.
Pracovníci plnia zodpovedne svoje povinnosti vyplývajúce
zo záväzkov k organizácii. Sú zodpovední za každý pracovný výkon a za
úroveň poskytnutej starostlivosti.
2.
Pokiaľ si pracovník nie je istý, či je jeho pracovná
činnosť zlúčiteľná s výkonom práce v organizácii, prerokuje túto
záležitosť so svojim nadriadeným. Pracovníci dávajú vždy prednosť svojej
profesionálnej zodpovednosti pred súkromnými záujmami.
3.
Pracovníci rešpektujú a využívajú pokyny svojich
nadriadených a ostatných odborných pracovníkov, ktorí pracujú v organizácii.
4.
Základom vzťahu medzi pracovníkmi jeho vzájomné čestné,
slušné a spoločensky korektné správanie sa voči všetkých pracovníkom
organizácie.
5.
Všetci pracovníci dbajú na udržiavanie a zvyšovanie
prestíže svojho povolania a vystupujú tak, aby neznižovali dôveru v očiach
verejnosti.
6.
Pracovníci sú povinní sa vzdelávať a zvyšovať si
svoju kvalifikáciu pre výkon svojho povolania.
IV.
Záver
1.
Etický kódex je súčasť vnútorných noriem pre každého
pracovníka, je záväzný a jeho nedodržanie je posudzované ako porušenie
pracovnej disciplíny so všetkými vyplývajúcimi dôsledkami.
2.
Všetci zamestnanci sa starajú o klientov v Dome pre
seniorov a stacionári v zmysle „Etického Kódexu“.
Na
začiatok
|